Coaching
L’obiettivo è l’autoriflessione e il miglioramento della percezione. Così può essere migliorato il comportamento. Soprattutto aumentano le capacità direttive. Così viene ottimizzato il lavoro giornaliero.
I presupposti per un coaching di successo sono la fiducia, il rispetto reciproco, la discrezione assoluta e la franchezza. Le sessioni durano in linea di massima ca. 2 ore in un’atmosfera tranquilla.
I punti chiave del nostro coaching
Offriamo sessioni di coaching individuale o di gruppo e aiutiamo con:
- Gestione dei conflitti
- Gestione delle crisi
- Gestione di collaboratori
- Conflitti tra collaboratori
- Analisi di situazione
- Sviluppo della competenza sociale
Il coaching aiuta
- a comprendere meglio situazioni e rapporti complessi
- a gestire situazioni decisionali difficili
- a migliorare il proprio atteggiamento e comportamento
- a sviluppare la propria personalità
- a risolvere conflitti e situazioni critiche
Per garantire l’assoluta discrezione, non viene pubblicato alcun elenco di referenze nell’ambito del coaching.
Chi mollerà la spugna proprio sul più bello?
Andiamo sempre avanti, “mollare la spugna” non fa per noi: è una questione di orgoglio! L’assistenza nell’attuazione dei concetti elaborati, un colloquio di coaching, un seminario o un pacchetto di servizi per la gestione concordati: ciò che è stato deciso in comune accordo, verrà attuato. Il nostro compito consiste nel preparare la vostra azienda a “competere” efficacemente nel futuro. Solo una volta saliti sul podio, avremo un motivo per festeggiare.
