Ci occupiamo in modo intensivo dei temi legati al management, imbattendoci regolarmente non solo in questioni sperimentate da tempo, ma anche in aspetti inediti che siamo lieti di condividere con i nostri clienti e lettori.
I nostri contributi sono disponibili sotto forma di blog, di Management Memo o raccolti nei Management Ausblicke. In questo modo, intendiamo offrire spunti di riflessione e analisi critica; apprezziamo anche valutazioni e commenti.
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Project management agile vs vecchi metodi
scritto daMoritz Jäger
Metodi agili, aziende agili, collaboratori agili. Sempre più spesso m’imbatto nel concetto (percepito) di agilità, che significa mobilità, flessi...
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La strategia è tutto, senza strategia tutto è niente…
scritto daMartin Kreil
Il presupposto di questo mio management memo è il riconoscimento del significato di una strategia. Ciò nonostante, nella quotidianità, noto quanto ...
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Lavoro autonomo e figli
scritto daVera Giuliani
Soprattutto le donne che svolgono un lavoro autonomo e hanno dei figli vivono una situazione particolare: devono (e possono) suddividere il loro tempo...
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Il reddito di cittadinanza e l’UE
scritto daHorst Völser
Riassunto di un articolo di Matthias Göschke dalla rivista “Brand eins” Dall’introduzione dell’euro continuano a crescere le tensioni ...
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Linee guida per l’introduzione della gestione dei processi
scritto daStefan Huber
L’introduzione della gestione dei processi in un’organizzazione non è sempre facile. Accanto alle difficoltà tecnico-organizzative, infatti, si ...
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La cultura determina il successo
scritto daTeresa Neulichedl
Sebbene il desiderio di molti sia quello di avviare una carriera internazionale con contatti in tutto il mondo, pochi sono preparati a farlo nel modo ...
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Dove attingere forza lavoro?
scritto daTeresa Neulichedl
Anche in Alto Adige, soprattutto nelle piccole e medie imprese, la carenza di personale specializzato è un grosso problema, oltre che la sfida princi...
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Dalla strategia ai processi
scritto daStefan Huber
Executive summary Un’indagine dettagliata dei punti forti e deboli di un’azienda, oltre che dei rischi e delle opportunità sul mercato, consente ...
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Quando una DONNA fa il suo ingresso in un’azienda (familiare)
scritto daVera Giuliani
Quello della successione aziendale è un tema di cui le aziende si devono occupare sempre più spesso, poiché attualmente è in atto un cambio genera...