Ziele: Teil 4 – Wohin gehören die Ziele?

geschrieben von Martin Kreil

Ich gebe dieser Frage dabei eine zentrale Bedeutung: „verfügen die Personen, welche verantwortlich sind für die spezifischen Ziele im Unternehmen, über die notwendigen Ressourcen und Kompetenzen?
Wenn nicht, haben wir es mit einem Konflikt zu tun der es in meinen Augen unmöglich macht Erfolg zu haben.

Jetzt sind wir im Unternehmen keine Individualsportler, sondern ein Team und deshalb gewinnt diese Frage noch höhere Bedeutung. Menschen in Betrieben können dann sehr hohe Ziele verfolgen und auch erreichen, wenn alle Voraussetzungen dafür auch von diesen Personen beeinflusst werden können.

Lesen Sie dazu auch den ersten zweiten und dritten Teil der Serie Ziele.

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