UEP – Wie man qualifizierte Mitarbeiter findet und behält
USP hat heutzutage wahrscheinlich jeder schonmal gehört und Unternehmer wissen, dass es fundamental wichtig ist, die besonderen Merkmale ihrer Produkte herauszuarbeiten, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Es ist ein Schritt, die Unique Selling Proposition zu definieren, doch ein viel wichtigerer, dieses einzigartige Verkaufsversprechen anschließend auch in die Tat umzusetzen. Ein gutes Produkt reicht schon lange nicht mehr und erst durch eine erfolgreiche Kommunikation und Interaktion mit der Zielgruppe kommt der Erfolg.
Wir sind inmitten eines dynamischen Prozesses, bei dem sich der Arbeitgebermarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt wandelt. Unternehmen suchen händeringend qualifiziertes Personal. Daher wird es immer wichtiger, auch die einzigartigen Mitarbeiterversprechen UEP hervorzuheben.
Arbeitnehmer haben eine große Vielfalt an Möglichkeiten, weshalb Unternehmen aktiv für sich werben müssen. Neben dem klassischen Marketingauftritt für Konsumenten, gilt es nun Marketing für Arbeitnehmer zu betreiben. Das sogenannte Employer-Branding umfasst zahlreiche Faktoren, die zum Erfolg der Arbeitgebermarke beitragen können.
Unternehmen können beispielsweise eine Karriereseite auf Ihrer Website einrichten, um Interessenten Informationen bereitzustellen. Zudem ist es hilfreich, auf Jobportalen Profile anzulegen und aktiv auf LinkedIn und Co. über Tätigkeiten und Möglichkeiten im Unternehmen aufzuklären.
Das Employer Branding kann sehr viel vom klassischen Marketing lernen und Methoden übernehmen. Potenzielle Mitarbeiter sind schließlich auch eine Art Zielgruppe, die eine individuelle Ansprache erfordert.
Der nächste Schritt im Marketing wäre die Bindung der neu gewonnen Kunden. Genauso gilt es im Employer-Branding die angeworbenen Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.
Hierzu gibt es ebenfalls zahlreiche Möglichkeiten, vom Onboarding bis hin zur Förderung & Entwicklung der Mitarbeiter, die eine starke Bindung der Mitarbeiter sicherstellen.
Wir helfen Ihnen gerne bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Sprechen Sie uns einfach an!
