Personalplanung: Wichtig für den Unternehmenserfolg – Teil 1
Personalentscheidungen, die heute getroffen werden, sind ausschlaggebend für den zukünftigen Erfolg eines Betriebes. In Krisenzeiten
werden diese allerdings aufgrund des starken Drucks häufig zu schnell und unüberlegt getroffen.
Somit geschieht es nicht selten, dass in Unternehmen Personal abgebaut wird, um scheinbar Kosten zu senken, dabei aber vergessen wird, dass der Abbau von Personal nur als eine kurzfristige Kostensenkung betrachtet werden kann. Langfristig können diese Einsparungen nämlich nur zu großen Problemen innerhalb des Unternehmens führen, da der Erfolg eines Betriebes immer wesentlich von einem qualifizierten Fachpersonal abhängig ist.
Aus diesem Grund müssen zuerst die richtigen Menschen für das Unternehmen gefunden und ein Team aufgebaut werden. Erst dann können die richtigen Strategien und Ziele für das Unternehmen definiert werden.
Die Personalplanung darf somit zu keiner Zeit unterschätzt und vernachlässigt werden, denn Spitzenmitarbeiter stellen 60% des Erfolgs eines Unternehmens dar.
